Полезные статьи и новости

Памятка для предпринимателей по привлечению самозанятых

2025-08-27 11:03
📝 Памятка для предпринимателей по привлечению самозанятых

❓Как сделать так, чтобы работа с самозанятыми приносила пользу для бизнеса, а не стала источником проблем в лице налоговой службы
❓И как защитить себя в случае неблагоприятного исхода проверки.

И доказать правомерность привлечения самозанятых для выполнения определенных задач (как в недавно разобранном мной кейсе).

Нужно хорошенько подготовиться к процессу оформления правоотношений с привлеченными исполнителями (подрядчиками).

❗️Эти действия важно сделать перед заключением договора:

✅ Проверить действующий статус самозанятого через сайт ФНС.
✅ Убедиться, что самозанятый не работал в предыдущие два года в компании в качестве штатного специалиста (п. 8 ч. 2 ст. 6 ФЗ от 27.11.2018 N 422-ФЗ).
✅ Выяснить, не подпадает ли деятельность самозанятого под исключения (перепродажа товаров, посреднические услуги и т.д.)
✅ Хорошим знаком является сотрудничество самозанятого с иными заказчиками, поэтому данный момент тоже лучше уточнить.

❗️В самом договоре (вне зависимости от выбранной конструкции) рекомендую предусмотреть следующие условия:

✍️ В предмете договора отразить разовые задания заказчика, а также определить конкретный объем работ (оказываемых услуг).
✍️ Закрепить в качестве обязанностей самозанятого:
  • предоставлять чек в течение 2-3 дней с момента получения оплаты,
  • оперативно уведомлять о снятии с учета с налогового режима НПД,
  • компенсировать все имущественные потери компании в случае, если он не проинформировал о потере статуса самозанятого.
✍️ Зафиксировать в договоре технические задания и этапы работы, четкие сроки.
✍️ Прописать, что все работы и услуги должны быть закрыты отчетами и актами (в них детально указываем, что выполнил самозанятый, и какие права передал).

‼️ Что нельзя писать в договоре с самозанятыми

❌ О выплате ежемесячной фиксированной сумму оплаты по договору (стоимость оплаты будет варьироваться в зависимости от выполненных объемов услуг/работ).
❌ О необходимости подчинения правилам внутреннего трудового распорядка компании, управления и полного контроля со стороны заказчика, установления графика работы.
❌ О предоставлении гарантий социальной защищенности (оплата больничных, отпусков и т.д.)
❌ О том, что работы будут полностью обеспечиваться материалами, инструментами и оборудованием заказчика.
❌ О том, что размер начисленного налога на профессиональный доход возмещается заказчиком и плюсуется к сумме оказанных услуг/выполненных работ.

💡И не забываем:

  • вести учет всех документов (договоров, актов, отчетов и чеков),
  • обязательно сохранять комплект документов по каждому привлеченному самозанятому.

❓Коллеги, а к вам обращаются предприниматели по вопросам оформления отношений с исполнителями (подрядчиками) на НПД

Больше разборов актуальной судебной практики и экспертных статей в канале «Юрист для онлайн-бизнеса»